Die Stadt als Arbeitgeberin
Vielfalt und Bürgernähe!
Ahrensburg als größte Stadt im Kreis Stormarn liegt mit aktuell über 35.000 Einwohnern in einer der wachstumsstärksten Regionen Deutschlands, der Metropolregion Hamburg. Die naturnahe Lage und die exzellente Verkehrsanbindung an die Metropolregion Hamburg und die Ferienregionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familienfreundlicher und moderner Dienstleistungs- und Bildungsstandort.
Sie möchten sich beruflich verändern und Ihre Fachkenntnisse im öffentlichen Dienst, bei gleichzeitiger Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einbringen?
Sie sind engagiert, aufgeschlossen und motiviert, arbeiten sowohl im Team als auch selbstständig und eigenverantwortlich, dann bewerben Sie sich auf eines unserer interessanten Stellenangebote oder informieren sich über unsere Ausbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kommen Sie zur Stadt Ahrensburg!
Auf einen Blick: Das bieten wir Ihnen
- Work-Life-Balance und Vereinbarkeit – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester mit bezahlter Freistellung sowie Kinder-Notfallbetreuung
- tarifgerechte Vergütung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst-TVöD VKA oder SuE. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/ sowie Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD
- Mobilitätszuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,- €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Gestaltungsspielraum – verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigenverantwortung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Fitness - ergonomische Arbeitsplätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungsreiche Betriebssportgruppen)
- Persönliche Entwicklung - maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung
- Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir verstehen Diversität als Bereicherung! Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
So sind wir organisatorisch aufgestellt
Unseren Verwaltungsaufbau können Sie sich anhand des hier hinterlegten Organigramms anschauen.
Unsere Stadtverwaltung gliedert sich in vier Fachbereiche mit insgesamt 20 Fachdiensten sowie die folgenden 12 besonderen Organisationseinheiten.
- Stabsstelle Presse und Öffentlichkeitsarbeit
- Stabsstelle Justiziariat
- Rechnungsprüfungsamt (RPA)
- Datenschutzbeauftragte (DSB)
- IT-Sicherheit (ITS)
- Personalrat (PR)
- Gleichstellungsbeauftragte (GB)
- Schwerbehindertenvertretung (SBV)
- Wirtschaftsförderung
- Citymanagement
- Projekt Planung badlantic
- Projekt Controlling badlantic
